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【监察体制改革】丽江开展“蹲点式”谈心谈话坦诚相见摆问题防微杜渐“治未病”

2018-11-17 12:30:47 发布者: www.yunnantourism.com.cn 评论 610 查看 610
“严肃认真又温暖贴心的谈话,让我感受到了监督力度、尺度和温度的统一,同时进一步增强了我干干净净干事的信心和决心。”“蹲点式”谈心...

  “严肃认真又温暖贴心的谈话,让我感受到了监督力度、尺度和温度的统一,同时进一步增强了我干干净净干事的信心和决心。”“蹲点式”谈心谈话结束后,丽江市一位干部高兴地说。

  近期,丽江市聚焦“关键少数”,开展了为期一周的“蹲点式”谈心谈话。谈心谈话的主要内容有:个人的基本情况,包括个人成长经历、思想、工作、作风以及家庭、生活、健康状况等;履行全面从严治党主体责任和监督责任情况,班子成员履行“一岗双责”情况,工作中遇到的困难和问题;领导班子政治建设、思想建设情况,需要引起组织关注的问题;对纪检监察工作的意见和建议等。每次谈心谈话,时长3至4小时,在变“函询”为“面询”、变“背靠背”为“面对面”的过程中,对党员干部政治上激励、工作上支持、心理上关怀;对苗头性倾向性问题,运用监督执纪“第一种形态”,及时咬耳扯袖,红脸出汗,教育纠偏,防止小错变成大错。谈话之前,纪检监察机关“量身定做”谈话提纲;谈话期间,不召开会议,不听取汇报。

  “以前的纪委谈话,一般都是‘有了问题、出了状况’后才进行的。现在,‘蹲点式’谈心谈话变‘事后谈’为‘事先谈’,在‘治未病’上下功夫。这是积极可行的监督方式,也是纪检监察机关更好地履行监督职责的一种尝试。”一位参与谈话的干部说。

  记者杨富东通讯员杨丽丘

附件: 责任编辑:董翔宇


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